Doktum | Esimies- ja avainhenkilövalmennus
15990
page,page-id-15990,page-child,parent-pageid-15966,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-7.5,wpb-js-composer js-comp-ver-4.5.3,vc_responsive
 

Esimies- ja avainhenkilövalmennus

Coaching
Olavi Toivakka

 

Henkilökohtaista täsmävalmennusta!

 

Johto, esimiehet ja avainhenkilöt vaikuttavat joka päivä koko työyhteisön toimintaan. Varsinkin muutostilanteessa johtaminen ja esimiestyö korostuvat. On huolehdittava, että tärkeillä henkilöillä on muutoksen johtamisen kannalta riittävät tiedot, taidot ja keinot. Niitä pyrimme yhdessä löytämään.

 

Doktumin Esimies- ja avainhenkilöcoaching mm.

 

  • on henkilökohtaista täsmävalmennusta ja mentorointia,
  • tukee ammatillista kehittymistä,
  • tuo näkyväksi vahvuuksia ja kehittämiskohteita,
  • antaa voimaa uusien haasteiden kohtaamiseen rohkeasti ja luovasti,
  • kehittää vuorovaikutus- ja tunnetaitoja,
  • tarkastelee erityisesti henkilöstöjohtamista,
  • antaa apuneuvoja oppia hallitsemaan ja ohjamaan työyhteisön suuria tai pieniä muutoksia,
  • lisää motivaatiota ja työhyvintointia sekä
  • auttaa mielen hallintaa vaikeissa ja haastavissa tilanteissa.

 

Valmennus suunnitellaan aina tapauskohtaisesti kulloisiinkin tarpeisiin. Voin myös auttaa strategian luomisessa, erilaisten kartoitusten tulosten hyödyntämisessä, työyhteisön organisaation uudelleenjärjestämisessä tai yhteistyön tehostumisessa. Coaching sopii johdon ja esimiesten lisäksi myös muille avainhenkilöille.

 

Valmennus on yleensä pitkäkestoista: tapaamme sopimuksen mukaan useamman kerran, yleensä 2-10 kertaa. Valmennus voi olla yksilö- tai pienryhmävalmennusta. Sisältö suunnitellaan aina yhteistyössä tilaajan kanssa.

Jos kaipaat tukea ja apua henkilökohtaiseen kehittymiseesi, ota yhteyttä! Voit yllättyä!