Olavi Toivakka, Sari Toivakka
Ensin tutkitaan, sitten vasta hutkitaan.
Alku- ja työhyvinvointikartoitukset ovat hyviä apuneuvoja koko työyhteisön tai sen tiimien toiminnan kehittäjälle. Niiden avulla päästään nopeasti ongelmien ytimeen ja voidaan laatia suunnitelmia, miten haasteisiin tartutaan. Ongelmat on mahdollista kääntää tavoitteiksi!
Doktumin kiitosta saaneet ja testatut tuotteet ovat:
Siemen-alkukartoitus (henkilökohtainen haastattelu)
Silmu-työhyvinvointikartoitus (kirjallinen kysely)